“苦熬不如苦干，搬家不如搬石头；等不是办法，干才有希望”——唱响于上个世纪90年代的西畴精神，点燃了贫困山区群众不甘落后、艰苦奋斗的激情，推动了西畴经济社会的快速发展，但在城市化进程加速、大量农民外出务工的今天，到底应该搬家还是搬石头的问题变得备受争议。
    其实这样的争议，早在西畴精神诞生之日就已埋下伏笔。西畴精神的核心所指，其实是在恶劣的自然条件下，人应该以一种怎样的精神状态去求生存谋发展。长久以来，我们只看到留下来的人是如何艰难地与石头抗争，但那些离开的人却没有了声音。在西畴精神的发祥地——蚌谷乡木者村，当问起当年搬走的那些人家现在生活状态如何时，大都语焉不详。在鸡街乡肖家塘村，原先12户人家搬走了8户，无声的选择说明了一切。所谓“穷则变，变则通，通则久”，西畴精神不应该被单向的定义，留下苦干的和搬走谋生的，都同样体现了穷则思变、艰苦奋斗的精神理念。
    追寻那些选择搬离开的人，要么是有亲戚朋友可以收留，要么有一定谋生技能可以在城市立足。那些为各种原因留下来的人，在不得不面对恶劣自然条件的时候，催生了不等不靠、苦干实干的宝贵精神。但又必须看到，“搬家不如搬石头”确实是文化素质不高、缺乏生存技能的群体，适应当时社会自然环境，求生存谋发展的务实之举。随着我省城市化进城的加快，应当转变观念、顺应时代潮流，积极响应省委、省政府加快农民转为城市居民的号召，尽力提升农村劳动者的素质和就业能力，让更多的人走出去。
    在兴街镇江龙村，“山、水、林、田、路、村”综合治理成效显著，是西畴县近年来推进“生态立县”战略的一个缩影。他们的实践证明，将生态建设与产业发展有机结合，将富余人口输出，维持环境的承载力，实现在资源总量不变的情况下依靠人口有效转移才能达到富裕的目的；事实同样证明，改善生态环境，大力发展生态经济、繁荣生态文化，才是石漠化山区可持续发展的根本。
    在输出低端劳动力的同时，还应大力引进高层次人才。没有人才的支撑，很难有产业的跨越发展。越是落后的地区，越是需要高科技和先进理念的作为指导，才能实现跨越赶超。但落后地区的无奈之处就在于不仅留不住人才，而且还贴本帮助发达地区培养人才。若要扭转局面，必须花大力气、舍得下血本。作为云南精神的一个侧影，西畴精神无疑具有坚定、担当、务实的大山品质和高远、开放、包容的高原情怀，自当顺应自然、顺应时代、顺应市场，实现自身的常变常新，实现当地经济社会的科学发展、和谐发展和跨越发展。
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